Ce blog est un outil de liaison entre nos experts et toutes personnes intéressées par les questions relatives aux domaines de formation professionnelle ou à des centres d’intérêts professionnels.
Notre souhait est de partager avec vous une réflexion sur les sujets tendances de la formation, ses outils, ses contenus. Nous veillons activement au regard qu'ont les entreprises et leurs salariés sur la formation avec ses évolutions et son actualité.
Vous retrouverez tout au long de l’année des articles de fond sur des sujets variés, des formats courts, des contenus ludiques à partager facilement et sans modération auprès de vos communautés professionnelles ou personnelles !
C’est avec plaisir que les auteurs de ce blog vous invitent à les suivre, à échanger et à partager vos idées sur leurs posts.
Les auteurs
Lidwine LOYEZ Consultante formatrice de RLC Conseil
Je suis responsable des formations pour RLC CONSEIL des 5 domaines suivants : communication, relation client, management, ressources humaines et prépa concours.
Consultante-formatrice depuis 2007, mon planning est celui d'une libérale de la formation professionnelle continue et celui d'une enseignante formatrice auprès d'un public universitaire de Licence troisième année et d'étudiants de Master II professionnel. Le CNFPT fait également confiance à notre expertise.
Ce blog se veut être un outil de partage avec la communauté, nos clients et les participants aux stages que j'anime.
Mon ambition est d’en faire un lieu de prolongation des temps forts vécus en formation, de veille et d’échanges.
Richard CAUBET Consultant formateur de RLC Conseil
J'ai plus de 20 ans d’expériences opérationnelles en comptabilité et gestion/finance d’entreprise comme collaborateur expert en cabinet d'expertise comptable et comme consultant formateur chez RLC Conseil.
Responsable de l’offre formation des domaines comptabilité, gestion, finance et fiscalité d'entreprise, je suis diplômé d'un DSCG et certifié consultant formateur qualité.
Dans le cadre de mes missions je suis chargé de réfléchir aux enjeux du métier de comptable, manager, directeur, de développer l’offre de formation, la pédagogie et le contenu des formations que nous proposons à nos clients.
J’anime la communauté par une réflexion sur les pratiques de ces domaines de compétences pour un copartage actif et actuel.
